2018年10月3日 星期三

電商巨擘亞馬遜2日宣布,下月起將美國員工最低時薪調漲至15美元,盼洗刷「血汗企業」汙名

電商巨擘亞馬遜2日宣布,下月起將美國員工最低時薪調漲至15美元,盼洗刷「血汗企業」汙名,然而根本原因是要在就業市場吃緊之際,確保有足夠人力可迎接繁忙的年終購物旺季。漲薪措施也讓零售同業面臨跟進壓力。
經濟日報提供
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加薪措施將讓亞馬遜最低時薪高於沃爾瑪與目標百貨(Target)等同業,而且比美國倉儲非管理職員工平均薪資高出約3美元。亞馬遜的25萬名美國員工,以及年底購物季的臨時雇工都將受惠。
亞馬遜計劃今年聘僱10萬名臨時倉儲員工,協助完成年底送禮旺季的購物訂單。根據EMarketer公司估計,今年消費者在亞馬遜網站的支出有望成長28%至3,940億美元,再創紀錄。為衝刺業績,亞馬遜必須吸引足夠人力從事10小時輪班的枯燥倉儲及揀選產品與包裝等工作。況且,亞馬遜物流中心嚴苛的勞動條件,長久來一直飽受外界批評。
美國零售與物流業者年底通常會上演「搶人大戰」,例如目標百貨今年將聘僱創紀錄的12萬名季節臨時工,較去年增加逾20%,時薪則從12美元起跳。亞馬遜把含臨時工在內的倉儲員工時薪調漲至15美元,將有助確保購物旺季擁有充足人力,讓求職者不至於投入目標百貨、Gap與梅西百貨等實體零售店的懷抱。
亞馬遜目前時薪約11美元,分析師說,漲薪措施將使公司成本增加每年10億美元,不過會因亞馬遜近期將Prime會員費調漲20美元而抵銷。較高薪資也有助亞馬遜降低離職率,進而節省成本。亞馬遜與其他美國零售商2日股價全面下挫,但亞馬遜3日早盤開高。

亞馬遜同日也宣布,自家在華府的說客將開始力倡調漲美國聯邦最低薪資,並敦促同業跟進漲薪。倡權團體全國就業法協會(NELP) 執行董事歐文斯形容說,目前7.25美元的聯邦最低時薪是「貧窮薪資」。

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